sábado, 22 de enero de 2011

TRABAJO

Cuando se va a calcular el precio en que se venderá un producto  o se prestara un servicio, no resultaría un precio real si no figura en el análisis el costo de trabajo que realizan los seres humanos al contribuir con su esfuerzo  al proceso productivo.
El factor de trabajo  lo constituye el elemento humano que colabora en el proceso de producción. El concepto de trabajo se define como: “Aquellas energías psicofísicas del ser humano, empleadas para producir bienes y servicios”.
Trabajo es para el hombre generación de bienes y prestación de servicios para la satisfacción de sus necesidades materiales.
El Hombre, cuantitativamente, también presenta diferencias, entre las cuales se puede mencionar:
·         Edad
·         Genero
·         Grado de estudios
·         Experiencia
·         Habilidades
·         Aptitudes
·         Nivel de ingresos
·         Actitudes
No se puede tener un desarrollo industrial, si cuantitativa o cualitativamente está limitada la capacidad productiva de un hombre.
En países subdesarrollados el desenvolvimiento del factor de trabajo está limitado por las siguientes variables:
·         Mala distribución del ingreso.
·         Condiciones inadecuadas del trabajo.
·         Vivienda en pésimas condiciones higiénicas.
·         Insuficientes sistemas de salud pública.
·         Una dieta inadecuada debida a los bajos ingresos del consumidor y sus malos hábitos de consumo.
·         Transporte urbano sumamente deficiente y caro, etcétera.
La retribución económica por la actividad laboral se paga con dinero y prestaciones, y se le denomina salario, el cual se paga semanal, quincenal o mensualmente.
En cierta forma, el mercado de trabajo es similar a los mercados de bienes y servicios, que aunque este lejos de tener las mismas características, ya que este mercado trata con personas.


Existen diferencias en el mercado  de este factor, como son:
1.       Duración de la jornada laboral.
2.       Características y cantidad de prestaciones.
3.       Periodo vacacional
4.       Prima de antigüedad.
5.       Bonificaciones
6.       Ascensos y aguinaldos, etcétera.

No hay comentarios:

Publicar un comentario